少子高齢化による生産年齢人口の減少により人材確保が困難となっているなか、外国人材を積極的に活用し、事業所の成長・発展、ひいては地域経済の活力向上に寄与する市内事業者を尼崎市が認証し、広く周知を図ることで、当該事業所を顕彰し、市内事業所の人材確保、及び定着に資するとともに、地域における共生社会の実現に寄与することを目指しています。

第１回は、株式会社大永建設、株式会社鍵田組、株式会社TAISEIの３社を認証いたしました。

共生社会の実現を目指して

授与式の後、認証事業所との意見交換を行い、外国人材に活躍してもらうための取り組みなどについてお話を伺いました。

外国人労働者が働きやすい環境をつくるため、事務所や建設現場をはじめ各所に多言語表記の看板を設置していることや、日本語習得・技能検定取得の支援を行っていること、文化や価値観の違いを理解し各国の行事を一緒に行うなど多文化共生の視点からコミュニケーションを図っていることなど各社多様な取り組みを実施されています。

また、外国人労働者を甘やかすのではなく日本人職員と対等に扱い、両者が切磋琢磨することが社内の活性化につながっているとのことでした。

外国人材の活用に取り組むモデル事業所として、地域経済の活力向上・共生社会の実現に取り組み続けてもらいたいと思います。