2024年4月より労働条件明示のルールが変わります

2023.11.28

お知らせ

以下の通り明示事項が新規追加されます。
１.就業場所・業務の変更の範囲
２.更新上限（通算契約期間または更新回数の上限）の有無と内容
３.無期転換申込機会
４.無期転換後の労働条件

【令和5年12月6日】あま・にしよどものづくり就職フェアin尼崎を開催いたします

令和５年度　阪神地域　障害者法定雇用率引き上げに向けての事業主支援セミナーを開催します

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