先輩たちの働く姿

　活躍のステージは主に3つです。技術部門は、ガラスびん・プラスチックキャップなど、日常生活で目にする製品に携わるため、より成果を実感することができます。また海外への技術指導を通し、グローバルに活躍できる場があります。ニューガラスでは自動車や5G関連電子部品といった最先端技術に触れられるのも当社ならでは。大手食品・飲料メーカーと協働して新製品の開発に携わる営業部門は、自ら手掛けた商品をスーパーやコンビニエンスストアなどで目にした際に大きなやりがいを味わえます。管理部門は、各カンパニーをはじめ全社に関わる業務に従事し、縁の下の力持ち的存在です。

この会社を選んだ理由

　1914年の創業以来、“循環型社会の実現に貢献する”精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実に歩み続け、現在では主力のガラスびんやプラスチックキャップといった身近な製品からニューガラス、植物工場といった最先端技術まで多角的に事業を展開しています。こうした日常生活で自社の製品を手に取れることへのやりがいや、100年以上の長い歴史に安住せず、果敢に新事業へチャレンジし続ける姿勢に魅力を感じている人が多いです。また、アジア・北米を中心に積極的に海外展開もしており、グローバルに活躍できる環境があることも理由の一つに挙げられます。さらに近年の環境意識の高まりにより、当社の環境に配慮した高品質な製品づくりによる循環型社会や人々の豊かな暮らしへの貢献を理由に挙げる人が増えています。もちろん、人事担当者をはじめとした当社社員の人柄に魅力を感じたからという人も少なくありません。

研修体制

　「事業は人なり：山村グループは、人間を尊重し、明るい経営を実現する」を基本理念のひとつに掲げ、人材の育成に注力。

　入社後約1ヵ月間の新入社員研修、2年目研修、3年目研修、昇格者研修、管理者研修といった階層別研修や次世代ビジネスリーダー育成プログラム、キャリアデザイン研修、メンター制度など各種研修・教育制度が充実しています。通信教育の受講料やTOEIC受験料の補助、国家・公的資格の取得費用補助などスキルアップのサポートも万全です。そのほか、オープンチャレンジ(FA)制度やジョブローテーション制度もあり、一人ひとりのなりたい自分、やりたい仕事を全力で応援しています。

採用担当者からのメッセージ

　就職活動中は、悩んだり、不安になったり、大変なことがたくさんあり、心が折れそうになるときもあると思います。でも、自分自身を見つめ直すとても良い機会だと捉え、ぜひ妥協せずに自分自身と向き合ってください。そうした中で、日本山村硝子の想いや、常に新しい技術開発に取り組み続ける姿勢に共感していただけたら大変うれしいです。私たちと一緒に日本山村硝子の次の時代を築いていく、皆様との出会いを楽しみにしております。