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株式会社TVE
てぃーぶいいー
2022年に創業100周年を迎えた私たちTVE。「信頼される企業として社会の進歩に貢献し、誠実と融和により健康で活気ある職場を作り、常に経営の刷新と技術の開発に努める。」が私たちの理念です。これまで、当社は特注品専門メーカーとして、高品質な製品を一貫して供給してきました。火力、原子力発電所などの最重要箇所で使用されるバルブを、製造からメンテナンスまで一貫して対応できるのが当社の強みです。創業以来培ってきた技術や信頼、社会を支える使命感を継承しつつ、環境の変化などに柔軟に対応し、今後も新たな100年に向けて挑戦していきます。スローガンに「次の100年に、夢を、心を、技術をつなぐ企業へ」を掲げ、バルブという暮らしや産業に不可欠な製品を通じて、当社は明るい未来の創造に貢献することで、これからもさらなる発展をめざしてまいります。
半期に1回上司との評価面談を実施。面談の中で、社員一人ひとりの「半期ごとの目標と結果やプロセス」「目指す姿」をすり合わせ、共有します。面談で設定した目標に向けて業務に取り組み、個人の成果・成長が部門の目標達成、会社の経営計画の達成へとつながっていきます。その他には、社員の声からスタートしたキャリアコンサルタントとの面談もあります。TVEは2～3年に1度、全社員を対象に従業員満足度を調査しており、その中で日々の仕事に追われてなりたい自分が見えない、といった声が寄せられたため、キャリアコンサルティングの試験運用を実施いたしました。「今までの自分を振り返るいい機会になった」との声が多かったので今後も継続実施を検討し、社員のキャリア形成を支援していきます。
仕事と子育ての両立も全力で応援しています。産休や育休の取得はもちろん、復職後の短時間勤務も可能です。時短勤務は一律同じ就業時間ではなく、一人ひとりの状況に合わせ、たとえば、30分の短縮だけ、といった就業時間の選択ができます。男性の育児休業、いわゆる「産後パパ育休」の取得も奨励！プロジェクトチームを立ち上げるなど、男性の育児参加を後押ししています。感染症拡大以降、部署によってテレワーク（在宅勤務）も可能な状況です。残業に関して、水曜日はノー残業デーで、工場内にもノー残業デーである旨の放送を流し、定時退勤を促しています。有給休暇は数値目標を立て取得を促進しており、取得率は70％近くと高水準！これからもオンもオフも充実できる職場づくりを進めていきます。
外部研修3日と社内研修2ヵ月の入社時研修からスタート。研修の内容は、当社の事業内容、各部門の役割をはじめ、設計・製造・メンテナンスなど仕事の流れを学習し、実際に工場や現場体験を実施。三重県伊賀市にある当社の工場にて鋳造工程も見学します。2022年から階層別研修を導入。等級ごとに社員が身に付ける能力を明確にし、各社員の能力向上を図るとともに、会社全体として中長期的視点で人財を育成し、社員が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。社員一人ひとりのスキルアップをサポートする制度もご用意！受験料の全額支給や教育費の補填、資格取得後の報奨金といった資格取得支援制度により、会社業務に関連する資格、技能の向上を図っています。
coming soon
TVEは社員の「したい」「やりたい」といったアイデアを尊重します。上司との半期に一度の評価面談のほか、当社ならではの制度である経営トップ（社長）との個人面談など、アイデアを提案できる機会があります。社長との個人面談は、社長が全事業所を回り、社員一人ひとりと15～20分かけて実施するもので、面談後にはやりがいや挑戦意欲が一層高まります。より風通しのいい、何でも言い合える、フラットな組織を目指して実施しているのが、「さんづけ運動」です。新入社員も、管理職も、役員も、役職ではなく、「○○さん」で統一して呼んでいます。人と人が密になりにくい時代だからこそ、より密に。仕事をするうえで欠かせないコミュニケーションを活発にするために果敢に挑戦していきます。変えるべきは変え、守るべきは守る「不易流行」の姿勢を貫く当社で、次の100年間を紡いでいきましょう！
①設計
②製造（バルブ製造、製鋼製造、調達）
③品質保証
④メンテナンス
⑤営業職（国内、国外）
①設計
顧客からのニーズに基づき、度重なる打合せを行い、技術的視点で最適なバルブの設計を担当して頂きます。設計では主に蓄積されたデータやCADを使用していただきますが、
四大力学(材料、機械、流体、熱力学)の基礎知識を活かした製品の設計に携わってください。
②製造（バルブ製造、製鋼製造、調達）
バルブや鋳鋼製品の製造に関わる業務をお願い致します。
モノ造りの現場で活躍していただく仕事であり、バルブのスペシャリストである先輩や上司から学びつつ、経験と技術を磨いてください。
・バルブ製造
バルブの機械加工、溶接、組立、工程管理を担います。
・製鋼製造
鋳鋼製品・部品の設計、製造、工程管理を担います。
・調達
資材購買や調達、外注手配等を担います。
③品質保証
製品試験や素材検査等を通じて、バルブの品質を確認・担保する大切な役割です。
手のひらサイズの部品から自分の身の丈よりも大きなサイズのバルブまで指示書に則って検査や試験を行います。納品先は発電所等の重要施設が多く、出荷前検査にお客様が立ち会われることもあります。
製品知識はもちろん、お客様対応等でビジネスマナーも必要になる仕事です。
④メンテナンス
国内外の発電所やプラントにおいてメンテナンスを担当していただきます。
当グループのメンテナンス範囲は日本をほぼ網羅しており、原子力、火力、化学プラントなど日本全国、そして世界を股にかけて活躍していただける仕事です。入社前に技術的な知識は必要ありません。
お客様や現場の職人さんとコミュニケーションを取りながら上手く現場をまとめる事が最も重要な仕事です。
⑤営業職（国内、国外）
大手電力会社や重電メーカー、代理店等へ伺い各種バルブ製品、部品を提案・受注します。
社内技術部を巻き込み・連携しながら、顧客ニーズに応えていきます。
顧客要望に合わせた特注品の製造は技術面での参入障壁が高く、他社と差別化を図っています。
顧客と関係構築をして今後の案件情報をどれだけ先取りできるかがポイントです。
8:30～17:00
※過去実績を記載しています（2023年4月入社実績）
大学院 卒業見込みの方
月給：234,000円
※理系大学院卒に限ります
大学 卒業見込みの方
月給：224,000円
※文理不問
高専/短大/専門 卒業見込みの方
月給：216,800円
年間休日125日
完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）、通勤交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、特別手当、資格手当、勤務地手当、赴任手当