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住友精密工業株式会社 本社工場
すみともせいみつこうぎょうかぶしきがいしゃ ほんしゃこうじょう
『 私たちの企業理念「光かがやくその 未来（ゆくて）」』―私たちは、独創的な未来技術で発展し続け、豊かな明日を拓きます。―この企業理念を基に、当社ではグローバルなものづくりを展開しています。非常に高精度な製品作りを行っており、シェア率が世界トップクラスの製品も数多く生産。中期経営計画スローガンに『持続可能な社会を支える世界一の「精密」を誰よりも先に創る』を掲げ、航空宇宙事業・産業機器事業・ICT事業の3事業でポスト5G・デジタル社会の推進・脱炭素社会の実現を目指し、精密にこだわり社会貢献していきます。
内定者研修や新入社員研修、新入社員半年後フォロー研修など当社でのキャリアのスタートをしっかり応援しています。3年目研修、5年目研修、新任管理補佐職/管理職研修などの階層別教育にも注力。そのほか、グロービス受講、オンラインで受講する外国人講師による英会話教育の受講費用や講習会の参加費用を補助します。自分で行ってみたいと思った社外のセミナーにも、上司と人事への申請により参加可能です。会社の制度に縛られず、自ら学ぶ姿勢を大切に、自己研鑽を積んでください。成長できる環境が、ここにはあります。
当社で現在活躍しているのは、一番必要なことを考え、実際に行動に移し、成果を残している人たちです。とはいえ、そうした人たちも入社してすぐに活躍している人ばかりではありません。製品知識に関する壁、法律や会社ルールに関する壁、海外業務の場合なら言語の壁 など、さまざまな壁に直面してきた人もいるでしょう。でも、そんな目の前に立ちはだかる数々の困難を乗り越えた先には大きなやりがいが待っています。世界を相手に最先端の技術を提供できること、製品の上流から下流まで幅広に携われること、多岐にわたる事業内容のすべてが社会貢献につながっているのを実感できること、関西在住の人にとっては地元・関西から世界にものづくりを提供できること…。次は、あなたがやりがいを味わう番です。
当社は、ダイバーシティ活動に力を入れており、多様性を尊重するダイバーシティ研修や、育児・介護ハンドブック作成と配布を行うなどダイバーシティへの理解を促進しています。子育て支援、女性活躍推進に関する社内制度は、小学校3年生までのお子さんを持つ社員の時短勤務、小学校6年生までのお子さんを持つ社員対象のベビーシッター利用補助と非常に充実。産後復帰率100％、男性社員の育児休暇取得者の増加につながっており、くるみんマーク・えるぼしマーク・ひょうご女性の活躍企業表彰といった各種認定・表彰を受けています。これからも社員の声に耳を傾け、性別や国籍に縛られず、自分らしく働ける環境づくり、誰もが働きやすい環境づくりを進めていきます。
当社の職場を動画でチラ見せいたします！是非ご視聴ください！